Sytuacja na polskim rynku pracy nie jest niestety różowa. Co najciekawsze jednakowe zdanie mają obie strony. To znaczy pracodawcy i potencjalni pracownicy. Czego to może być dowodem? Jednym z powodów takiego stanu może być profil szkolnictwa w Polsce.
Profil źle zorganizowany, wiecznie reformowany i wciąż nieskończony. Jedynym rozsądnym rozwiązaniem w takiej sytuacji dla wielu młodych ludzi jest wyjazd za granicę w celu poszukiwania godziwego zarobku. Wysokość osiąganych dochodów jest rekompensatą za oddalenie od kraju i rodziny.
Praca w niemczech lub innym europejskim kraju daje niewątpliwie satysfakcję finansową. Choć pracownicy najemni spoza granic państwa są zwykle wykorzystywani do pracy najcięższych i najmniej płatnych, to porównanie z dochodami osiąganymi na miejscu w kraju wypada niekorzystnie na korzyść tych drugich. Lepiej pocierpieć kilka lat i wrócić do kraju jako człowiek bogaty niż całe życie dorabiać się na miejscu i nie mieć pewności efektów jakie się osiągnie.
Do odważnych świat należy. Dla kogo praca w Polsce jest poniżej standardu, wyjeżdża szukać szczęścia w świecie.
